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En esta nueva sección de "Cursos de Formación", analizamos la actual oferta de cursos formativos que mejor le preparan para encontrar trabajo o para optar a nuevas oportunidades laborales.

Únicamente seleccionamos aquellos cursos que orientan su formación a sectores que actualmente tengan posibilidades de empleo, ya sea por existir bastantes ofertas de trabajo relacionadas o ser puestos de trabajo de difícil cobertura.

Afrontar el mercado laboral con una buena formación es muy importante en situaciones como:

•   Encontrar un empleo estando actualmente en paro.- En los tiempos actuales de crisis se presentan muchas solicitudes para un mismo puesto de trabajo, y una buena formación puede marcar la diferencia entre un candidato y otro.
   
•   Evolucionar en su carrera profesional.- La formación es muy importante para promocionar internamente en el trabajo o progresar profesionalmente cambiando a un puesto mejor en otra empresa.
   
•   Cambiar de sector laboral.- La actual coyuntura económica y laboral está provocando que muchos trabajadores de sectores muy afectados por la crisis (como el de la construcción), tengan que reciclarse, reinventarse y cambiar a nuevos sectores para poder encontrar un trabajo. La formación es fundamental para cambiar a otro sector profesional.
   
•   Mantener su empleo actual.- Ante la reducción de la actividad en muchas empresas, la mayoría de sus departamentos está seleccionando a los mejores para que continúen trabajando, no sólo realizando las tareas que ya venían haciendo, sino otras de diferente naturaleza ya sea funcional o geográfica. La formación es un criterio básico que se está teniendo en cuenta para seleccionar a los mejores y despedir a los menos preparados.
   

Para la identificación de los cursos se ha analizado las ofertas de trabajo existentes y los puestos que periódicamente son consideramos como posiciones de difícil cobertura. A partir de estas vacantes se identifica el sector y el perfil profesional y se seleccionan los cursos que mejor preparan para dichos perfiles. Para valorar un curso se puntúa su Factor de Empleabilidad, definido como el potencial o capacidad que tiene el curso para que el alumno pueda integrarse en el mercado laboral o mejorar su condición laboral actual. El valor del Factor de Empleabilidad se obtiene ponderando diferentes criterios según su peso.

•   A [31%] la formación alcanzada está reconocida por el mercado laboral
•   B [20%] posibilidades de inserción laboral o mejora de situación actual
•   C [15%] prestigio de la entidad que imparte el curso
•   D [12%] prácticas en empresas por acuerdos de colaboración
•   E [10%] se obtiene un titulo de prestigio nacional y/o internacional
•   F [7%] certificado acreditativo de superación del curso
•   G [5%] se ofrece bolsa de trabajo a los alumnos

El valor obtenido se redondea a un valor entero entre 1 y 5, y éste será la puntuación asignada a dicho curso. Los valores posibles y su significado orientativo se indican a continuación:

•  Excelente.- El curso prepara para los puestos de trabajo más solicitados actualmente u ocupaciones de difícil cobertura.
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•  Muy Buena.- Ofrece buenas posibilidades de encontrar ofertas de empleo relacionadas con el curso.
•  
•  Buena.- Existen algunas vacantes sobre la temática del curso, aunque con bastante competencia.
•  
•  Regular.- No hay casi ofertas de empleo relacionadas.
•  
•  Mala.- No orienta al mercado laboral.

Además del Factor de Empleabilidad, también se han tenido en cuenta los siguientes criterios para seleccionar los mejores cursos de formación:

•   Mejor relación calidad-precio.
   
•   Facilidad de aprendizaje según metodología y niveles establecidos.
   
•   Flexibilidad para organizar las clases y estudio como considere y poder compatibilizarlo con sus actividades del día a día.
   
•   Uso de Internet y las nuevas tecnologías para conseguir esa flexibilidad y aumentar la interactividad con profesores, tutores y alumnos.
   
•   Prestigio de la entidad que imparte el curso.
   
•   Disponibilidad de un tutor personal, siempre accesible, que pueda solucionar las dudas que surgen en cualquier momento.
   
•   Facilidad de pago y financiación del curso.
   
•   Existencia de ofertas y promociones especiales.
   

Los cursos seleccionados se estructuran en tres grandes grupos:

•  Formación Base. El tener una buena formación de base (ESO, FP, Universidad), complementada con idiomas (preferentemente inglés) y conocimientos de informática básica, son fundamentales para optar a casi cualquier puesto de trabajo. Si no dispone de estos conocimientos está en desventaja frente a otros candidatos y se complican sus posibilidades de encontrar empleo. Las secciones de este grupo son:
  •  Estudios Básicos
  •  Idiomas
  •  Informática
     
•  Especialidad. Formación especializada para orientar su perfil a un determinado puesto de trabajo. Las secciones de este grupo son:
  •  Sanitario
  •  TICs
  •  Moda/Belleza
  •  Deporte
  •  Gestión-Empresa
  •  Técnicos
     
•  Otros. Otras opciones de formación son las orientadas a conseguir una plaza de empleo público mediante oposiones o realizar másters que aporten una formación de alto nivel. Las secciones de este grupo son:
  •  Oposiciones
  •  Másters

* El proceso de selección, análisis y valoración de los Cursos se ha realizado siguiendo la Norma UNE 66181 de Calidad de la Formación y la metodología propia de OfertasdeTrabajo.ES.

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